Mønsterforhandling - Pattern bargaining

Mønsterforhandling er en prosess i arbeidsforhold, der en fagforening får en ny og overordnet rettighet fra en arbeidsgiver og deretter bruker den avtalen som et presedens for å kreve den samme rettigheten eller en overordnet fra andre arbeidsgivere.

I USA ble mønsterforhandlinger pioner av fagforeninger som United Auto Workers og Teamsters . Det første trinnet i forhandlingsprosessen er å identifisere en målgiver som mest sannsynlig vil gå med på en gunstig arbeidsavtale. For det valgte selskapet gir dette en mulighet til å påvirke kontrakten for industrien, mens ulempen er risikoen for en arbeidsforstyrrelse hvis forhandlingene stanser eller mislykkes. Når denne kontrakten er blitt fremforhandlet og ratifisert av de fagforenede arbeidstakerne, erklærer fagforeningen den for en "mønsteravtale" og presenterer den for de andre arbeidsgiverne som et tilbud om take-it-or-leave-it.

I Australia ble mønsterforhandlinger spesifikt forbudt under den nå opphevede WorkChoices- lovgivningen. Loven ble opphevet av Arbeiderpartiet etter seieren i valget i 2007 , men Labours Fair Work Act, som trådte i kraft 1. juli 2010, forbanner fremdeles mønsterforhandlinger.

referanser