Mønsterforhandling - Pattern bargaining

Mønsterforhandling er en proces i arbejdsrelationer, hvor en fagforening får en ny og overordnet ret fra en arbejdsgiver og derefter bruger denne aftale som et præcedens til at kræve den samme ret eller en overordnet en fra andre arbejdsgivere.

I USA var mønsterforhandlinger banebrydende af fagforeninger som United Auto Workers og Teamsters . Det første trin i forhandlingsprocessen er identificeringen af ​​en målgiver, der mest sandsynligt er enig i en gunstig ansættelseskontrakt. For det valgte firma giver dette en mulighed for at påvirke kontrakten for branchen, mens ulempen er risikoen for en arbejdsforstyrrelse, hvis forhandlingerne stopper eller mislykkes. Når denne kontrakt er blevet forhandlet og ratificeret af de forenede arbejdstagere, erklærer unionen den for en "mønsteraftale" og præsenterer den for de andre arbejdsgivere som et tilbud om take-it-or-leave-it.

I Australien blev mønsterforhandlinger specifikt forbudt i henhold til den nu ophævede WorkChoices- lovgivning. Loven blev ophævet af Arbejderpartiet efter deres sejr i valget i 2007 , men Labour's Fair Work Act, der trådte i kraft den 1. juli 2010, forbyder stadig mønsterforhandlinger.

Referencer