Luarea deciziilor descentralizate - Decentralized decision-making

Luarea deciziilor descentralizate este orice proces în care autoritatea decizională este distribuită într-un grup mai mare. De asemenea, conține o autoritate superioară dată funcționarilor de nivel inferior, directorilor și lucrătorilor. Aceasta poate fi în orice organizație de orice dimensiune, de la o autoritate guvernamentală la o corporație . Cu toate acestea, contextul în care este utilizat termenul este în general cel al organizațiilor mai mari. Această distribuție a puterii, de fapt, are implicații de anvergură pentru domeniile managementului, comportamentului organizațional și guvernării.

Deciziile care decurg dintr-un proces de luare a deciziilor descentralizate sunt rezultatul funcțional al inteligenței de grup și al înțelepciunii mulțimii . De asemenea , Descentralizate de luare a deciziilor contribuie la cunoașterea de bază de informații de grup și înțelepciunea mulțimii , de multe ori într - un subconștient mod a la Carl Jung e inconștient colectiv .

Teoria deciziei este o metodă de raționament deductiv bazată pe probabilitatea formală și modelele de raționament deductiv . De asemenea, este studiat într-un domeniu specializat al matematicii, în care modelele sunt utilizate pentru a ajuta la luarea deciziilor în toate activitățile umane, inclusiv științele și ingineria. (Vezi și Teoria jocurilor , Incertitudine , Principiul maximizării așteptărilor .)

Istorie

Descentralizarea și centralizarea au fost teme consistente de-a lungul istoriei referitoare la autoritatea guvernamentală și teoria politică. De la ascensiunea și căderea Imperiului Roman, au existat perioade de centralizare și descentralizare în societățile din întreaga lume. Aproape orice mișcare politică, de la ascensiunea statelor orașului în epoca romană , până la creșterea și căderea ulterioară a imperiilor feudale în timpul Evului Mediu , până la ascensiunea fascismului în Germania înainte de al doilea război mondial , până la sfârșitul secolului XX formarea Uniunea Economică Europeană , istoria Europei a fost unul dintre ciclurile de centralizare și descentralizare.

Profesorul MIT, Thomas W. Malone, explică că „descentralizarea are trei beneficii generale:

  1. încurajează motivația și creativitatea
  2. permite multor minți să lucreze simultan la aceeași problemă
  3. acomodează flexibilitatea și individualizarea

Decizia descentralizată, spune Malone, tinde să creeze mai puțin rigiditate și ierarhii mai flatate în organizații. Când conducerea superioară delegă responsabilități de luare a deciziilor, există, de asemenea, intervale mai largi de control între manageri, creând un flux de informații mai lateral. Astfel, va exista un flux de informații mai jos în jos, care să permită o mai mare inovație și eficiență mai aproape de mijloacele de producție. Această informație de flux crescut permite, astfel, inovația în ceea ce se numește gestionarea totală a calității .

Vezi si

Referințe și lectură ulterioară

  • Drucker, Peter F., Societatea post-capitalistă . (1993) HarperBusiness, New York.
  • Gerstner Jr., Louis V. , Cine spune că elefanții nu pot dansa? În cadrul schimbării istorice a IBM . (2002) HarperBusiness, New York.
  • Gladwell, Malcolm, The Tipping Point: Cât de puține lucruri pot face o mare diferență . (2002) Little, Brown & Co., Boston.
  • Kahneman, Daniel, & Tversky, Amos, alegeri, valori și cadre (2000) Cambridge University Press, Cambridge, Marea Britanie.
  • Malone, Thomas W., „Este„ împuternicirea ”doar un control al moftului, luarea deciziilor și tehnologia informației”, Sloan Management Review 23: 38, nr. 2 (1997).
  • Malone, Thomas W., Viitorul muncii: modul în care noua ordine de afaceri va contura organizația, stilul dvs. de management și viața voastră . (2004) Harvard Business School Press, Cambridge, Massachusetts.
  • Trotter, Wilfred, Instincts of the Herd in Peace and War . (1915) Macmillan, New York.
  • Surowiecki, James, Înțelepciunea mulțimilor: de ce mulți sunt mai deștepți decât puțini și cum înțelepciunea colectivă formează afaceri, economii, societăți și națiuni . (2004) Mic, Brown, Boston.
  • Sunstein, Cass, Infotopia: câte minți produc cunoștințe . (2006) Oxford University Press, Oxford, Regatul Unit.

linkuri externe