Uniforme
Um uniforme (do latim "uniformis") é um conjunto padronizado de roupas usadas por membros de uma organização enquanto participam de atividades organizacionais.
Nas religiões , o uso de uniformes para seus membros ativos é comum desde o início da história. Outros exemplos iniciais são os uniformes do exército , incluindo os do Império Romano e de outras civilizações.
Na era moderna, os uniformes são usados pelas forças armadas e por organizações paramilitares, como a polícia . Eles também são comuns em serviços de emergência, seguranças, locais de trabalho e escolas, e entre os presos . Em alguns países, até mesmo outros funcionários usam seus uniformes especiais; é o caso do serviço público de saúde dos Estados Unidos ou dos prefeitos franceses .
Uniformes de serviço e trabalho
.jpg)
Funcionários corporativos e governamentais em muitos países costumam usar uniformes ou trajes corporativos de um tipo ou de outro. Entre as profissões que os utilizam com grande frequência podemos citar vendedores, bancos e correios , companhias aéreas, agências de turismo, estabelecimentos gastronômicos, bares, hotéis, sistema de saúde público e privado e muitos outros.
O uso de uniformes por essas empresas geralmente é um esforço publicitário e de desenvolvimento de uma imagem corporativa. O primeiro uniforme de serviço, registrado com patente nos Estados Unidos, sob o registro nº 762.884, foi a coelhinha da Playboy .
Os uniformes no século 21 tornaram-se uma necessidade para as empresas devido à grande concorrência que enfrentam. A utilização de uniformes pelos seus colaboradores constitui uma forma de comunicar a seriedade e presença da organização e de oferecer segurança e confiança aos seus clientes.
Muitas vezes os uniformes são bordados com o logo institucional para que, ao mesmo tempo, funcione como um reforço da marca. As cores institucionais são frequentemente destacadas nas cores dos tecidos dos uniformes.
Em outras palavras, o uso de uniformes pelos funcionários auxilia a empresa a realizar a venda de seus produtos ou serviços. Em outras palavras, o uniforme não é usado apenas como roupa de trabalho, mas tornou-se parte da imagem corporativa e da estratégia de marketing do negócio.
O ''Jean'', também chamado de blue jean ou cowboy, uma peça icônica do estilo americano em uso hoje em dia, foi inventado por Jacob Davis, [ 1 ] um alfaiate emigrante americano que estava tentando criar uma calça de trabalho pesada ; ele usava um jeans de lona de algodão marrom e um jeans azul para os trabalhadores da linha férrea e alguns lenhadores. Mais tarde associou-se a Levi Strauss, [ 2 ] um rico fabricante de tecidos de quem adquiriu o tecido denim Calças denim para fabricar esta peça em quantidade devido à grande procura, acrescentando a este último o uso de rebites para reforçar as costuras, e finalmente eles receberam a patente nº 139 no ano de 1873 para Levis Strauss Co. Levi Strauss & Co.
Podemos citar em termos gerais três grandes categorias de uniformes de trabalho ou serviço:
- Uniformes de trabalho ásperos. Aqui podemos encontrar calças tipo estivador , camisas de gabardine , macacões e gangas e vestuário de protecção resistente ao ácido, cloro , detergentes, choques eléctricos e riscos metal-mecânicos.
- Uniformes hospitalares. Os uniformes para equipe médica e enfermeiros se enquadram nessa subcategoria, como jalecos , calças 100% algodão, roupas cirúrgicas laváveis , uniformes cirúrgicos descartáveis, calcinhas, blusas, toucas e outros.
- Uniformes para hotelaria e restauração . Os mais comuns nesta categoria são os uniformes para cozinheiros, como os filipinos para chefs, calças em vários modelos e desenhos para cozinhar, sapatos antiderrapantes, chapéus de papel e tecido , redes de cabelo, roupas para garçons, bartenders, empregadas, botões e até mesmo para jardineiros.
Garçom
Funcionários do McDonald's
Aeromoça do Congresso
Recepcionistas de hotéis em Jacarta
Enfermeira na Segunda Guerra Mundial
Eletricistas em uniforme de trabalho
Uniforme escolar
Em alguns países existe a obrigação de usar uniforme na escola. Na maioria dos países europeus, alunos e professores usam roupas "normais". Os uniformes variam desde uma camisa padrão até especificações rigorosas de todos os componentes do vestuário, principalmente em escolas particulares.
Os países com uniforme escolar obrigatório incluem Índia , Coréia , Cuba e Reino Unido . Em alguns países, o tipo de uniforme varia muito entre as instituições, mas no Reino Unido a maioria dos estudantes com menos de 16 anos usa uma jaqueta formal, gravata e calças para meninos e roupas formais semelhantes para meninas.
Este também é o caso do uniforme escolar japonês .
Uniformes militares e das forças de segurança
No caso de uniformes usados por militares ou seguranças, geralmente existem vários tipos:
- Uniformes de batalha ou operações
- Fajina uniformes para uso diário, onde as medalhas conquistadas geralmente são substituídas por barras.
- Uniformes de gala, usados em cerimônias oficiais, recepções e outras ocasiões especiais, nas quais as medalhas são usadas.
Os uniformes dessas categorias também incluem os signos da hierarquia militar, por meio de listras ou alfinetes.
Uniformes ou hábitos religiosos
Os membros das comunidades religiosas, sejam eles consagrados ou não, costumam usar roupas particulares que os distinguem regularmente ou durante as celebrações culturais ou litúrgicas. Na Igreja Católica, cada Ordem ou Congregação Religiosa usava um hábito distinto, embora depois do Concílio Vaticano II muitas delas deixaram de usar os hábitos tradicionais .
Outros uniformes
- No serviço doméstico, muitas vezes é necessário o uso de uniformes. Normalmente são constituídos por bata e avental.
- Também podem ser roupas que as Equipes Desportivas sempre têm ( T -shirts , Calças , Meias , Camisas , etc.).
- No local de trabalho referimo-nos ao vestuário de trabalho ou vestuário de trabalho adaptado ao trabalho de um determinado sector profissional.
Referências
Bibliografia
- Fussel, Paulo. 2003. Uniformes: Por que somos o que vestimos. Mariner Books, 224 pp.
- Fussel, Paulo. 1992. Classe: Um Guia Através do American Status System. Pedra de toque, 208pp.
- Rafaeli, A. & Pratt, MJ 1993. Significado sob medida: Sobre o significado e o impacto do vestuário organizacional. Academy of Management Review, 18(1): 32-55.
- Pratt, M. & Rafaeli, A. 1997. A vestimenta organizacional como símbolo de identidades sociais multifacetadas. Academy of Management Journal, 40(4): 862-898.
