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EY
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Die globale EY-Organisation ist eine Marktführerin in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung. Wir fördern mit unserer Erfahrung, unserem Wissen und unseren Dienstleistungen weltweit die Zuversicht und die Vertrauensbildung in die Finanzmärkte und die Volkswirtschaften. Für diese Herausforderung sind wir dank gut ausgebildeter Mitarbeitender, starker Teams sowie ausgezeichneter Services und Kundenbeziehungen bestens gerüstet. «Building a better working world»: Unser globales Versprechen ist es, gewinnbringend den Fortschritt voranzutreiben – für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und die Gesellschaft.
ETH Zürich
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Die ETH Zürich ist eine der weltweit führenden technisch-naturwissenschaftlichen Hochschulen. Sie ist bekannt für ihre exzellente Lehre, eine wegweisende Grundlagenforschung und den direkten Transfer von neuen Erkenntnissen in die Praxis. 1855 gegründet, bietet sie Forschenden heute ein inspirierendes Umfeld und ihren Studierenden eine umfassende Ausbildung. Die ETH Zürich zählt rund 18'500 Studierende aus über 110 Ländern, davon 4000 Doktorierende. Rund 500 Professorinnen und Professoren unterrichten und forschen zurzeit auf den Gebieten der Ingenieurwissenschaften, Architektur, Mathematik, Naturwissenschaften, systemorientierten Wissenschaften sowie der Management- und Sozialwissenschaften. Mit über 11‘000 Mitarbeitenden aus dem In- und Ausland ist die ETH Zürich eine der grössten Arbeitgeberinnen im Raum Zürich. Sie bietet inhaltlich spannende und attraktive Arbeitsplätze in Lehre, Forschung und unterstützenden Funktionen an. Als verantwortungsbewusste Arbeitgeberin bietet die ETH attraktive Arbeitsbedingungen und fördert ihre Mitarbeitenden. Informieren Sie sich hier über die aktuellen Stellenangebote. Wir freuen uns auf Sie!
EY
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Ratgeber
Kann man sich für seinen alten Job neu begeistern?
07.02.2024
Strategien gegen die Sinnkrise im Berufsleben Wir verbringen sehr viel Zeit bei der Arbeit — manche von uns mehr als mit ihrer Familie. Dennoch zeigen Studien, dass Berufstätige oft wenige bis gar keine zärtlichen Gefühle mehr für ihren Job hegen. Was sind die Gründe für Arbeitsfrust? Was sind die Faktoren für gute und erfüllende Arbeit?Von Silke Weinig
«Happy new Leadership» — was gute Führung in Zukunft ausmacht
14.10.2024
Ein neuer Führungsstil für eine neue Generation: Moderne Vorgesetzte sollen inspirieren, Mitarbeitende fordern und fördern, Networking unterstützen und Veränderungsprozesse erfolgreich steuern, so das Erfolgsrezept. Aber wie steht es tatsächlich um die Führungskompetenzen im Alltag? Eine Studie von Avenir gibt mögliche Hinweise.Von Barbara Künzle und Anna Scherzer
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21.11.2024
«Wir müssen schneller und schlanker werden», diese Aussage hört man jetzt oft. Eine Möglichkeit, das ruckzuck in Angriff zu nehmen, liegt bei den Entscheidungsprozessen: Differenzieren Sie nach Entscheidungen von Typ 1 und Typ 2. Der Beitrag zeigt, wie das geht. Von Anne M. Schüller
BEST-RECRUITERS-Studie 2024/25: Helsana führt im Recruiting-Ranking und verweist Vorjahresgewinnerin Migros Bank auf Rang 2.
02.04.2025
Videocontent legt zu, TikTok wird weiter wichtiger – aber Rückmeldungen und Sicherheit bleiben Schwachstellen. Arbeitgeber lassen weiterhin viele Chancen ungenutzt.
Podcast 3 - „Wie gehe ich mit erkrankten Mitarbeitern um: Aus der Perspektive des Unternehmens - der Führungskraft - aus der Sicht des Teams?
05.05.2023
Key Take Outs Mit der Erkrankung eines Mitarbeiters ensteht eine neue Situation auf Seiten des Mitarbeiters und auf Seiten der Organisation Mittels Empathie und einer angemessenen Kommunikation kann die Führungskraft den Genesungsprozess positiv beeinflussen Die Führungskraft sollte das Team für die Vorteile eines Disability Managements sensibilisieren.
Darf ich vorstellen: Flavia Barandun Digital Nomad, zu Besuch in der Heimat
25.04.2024
Und wohin geht man zum Lunch mit jemanden die in Thailand lebt - natürlich zum Sternen Grill -Rest. Rosaly's - Belcafe Pizza&Bar am Bellevue in Zürich auf eine Wurst.
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