Verifica Lavorare con i bambini - Working With Children Check
Il Working With Children Check ( WWCC ) è un requisito australiano per il controllo dei precedenti, che valuta la fedina penale di coloro che lavorano o si offrono volontari in attività legate ai minori. L'assegno è noto come WWCC (o WWC) nella maggior parte degli stati e dei territori. L'assegno equivalente nel Queensland è noto come "Blue Card". Nel ACT , l'assegno equivalente è conosciuto come il lavoro con la registrazione vulnerabili persone.
In Australia, il Working With Children Check è legiferato da ogni stato e territorio allo scopo di condurre controlli sui precedenti per le persone che cercano di impegnarsi in lavori legati ai bambini. Questi controlli mirano a impedire alle persone di lavorare o fare volontariato con i bambini se le registrazioni indicano che possono rappresentare un livello di rischio inaccettabile per i bambini. Mentre il controllo è attualmente condotto a livello statale, una commissione reale del governo australiano ha chiesto il passaggio a un controllo a livello nazionale. Allo stesso tempo, alcuni ricercatori hanno messo in dubbio l'efficacia di un approccio a livello nazionale, citando i vantaggi dei particolari sviluppi del regime statale.
Storia
In Australia, questa forma di screening pre-assunzione per il lavoro sui minori è iniziata nel 2000, quando lo stato del New South Wales ha introdotto il suo schema Working With Children Check. Da allora, ogni stato e territorio ha stabilito una qualche forma del regime. Ciascuno degli otto sistemi di controllo dei bambini statali e territoriali opera indipendentemente l'uno dall'altro.
Nel 2016, il South Australia ha annunciato che sarebbe passato da un modello di controllo dei precedenti penali a un modello WWCC, a seguito di un recente rapporto della commissione reale.
Barre
Nel Nuovo Galles del Sud, dalle modifiche al sistema WWCC nel 2013, a circa 1.800 persone è stato impedito di lavorare con i bambini nello stato.
Legislazione
| Stato | Nome | Autorità | inizio | Legislazione |
|---|---|---|---|---|
| Territorio della capitale australiana | Verifica Lavorare con persone vulnerabili (WWVP) | Unità di screening del background, Access Canberra | 2012 |
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| Nuovo Galles del Sud | Lavorare con i bambini Check | NSW Office of the Children's Guardian | 2000 |
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| Territori del Nord | Lavorare con i bambini assegno/carta ocra | Valutazione dello screening per l'occupazione – Territorio del Nord (SAFE NT), Polizia del Territorio del Nord | 2010 |
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| Queensland | Assegno con carta blu/Assegno per lavorare con i bambini | Servizi di carta blu / Agenzia per le imprese di pubblica sicurezza | 2001 |
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| sud dell'Australia | Screening DCSI (passando all'inizio della legislazione in attesa del WWCC) | Unità Screening DCSI (Dipartimento per le Comunità e l'Inclusione Sociale) | 2011 |
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| Tasmania | Registrazione per lavorare con persone vulnerabili (RWVP) / Registrazione per lavorare con bambini | Dipartimento di Giustizia | 2014 |
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| Victoria | Lavorare con i bambini Check | Dipartimento di Giustizia e Regolamentazione, Lavorare con l'Unità di Controllo dei Bambini | 2006 |
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| Australia Occidentale | Lavorare con i bambini Check | WWC Screening Unit (Dipartimento per la protezione dell'infanzia e il sostegno alla famiglia) | 2006 |
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Processo di candidatura
Nel NSW, il processo di richiesta prevede la registrazione online presso l'Office of the Children's Guardian e la consegna di 100 punti di identificazione a un centro Service NSW . La verifica viene successivamente inviata via e-mail all'individuo, tuttavia, il datore di lavoro è tenuto a verificare anche l'assegno online.
I datori di lavoro dei servizi per l'infanzia devono accedere e aggiornare il sistema WWC online con i loro attuali dipendenti per includere il numero Working With Children (WWC) di ciascun dipendente per l'infanzia. Ciò significa che tecnicamente se si verifica un risultato negativo in futuro, un datore di lavoro potrebbe teoricamente essere informato, tuttavia non vi è alcun obbligo ufficiale in tal senso, al contrario, si teme che la mancanza di coordinamento tra gli stati possa far scivolare alcuni problemi negativi attraverso. Secondo Working With Children NSW, se il risultato della verifica è CLEARED o APPLICATION IN PROGRESS, il lavoratore può iniziare il lavoro relativo ai bambini. Se l'esito della verifica è NON TROVATO, SCADUTO, PREGIUDIZIALE o PREGIUDIZIALE, il datore di lavoro non deve impiegare il lavoratore per lavoro minorile ed è reato.
Una volta che una persona ha ottenuto l'assegno Lavorare con i bambini, può cercare un'occupazione nel settore dei lavori relativi ai bambini; l'Assegno si riferisce alla persona, non alla specifica posizione di lavoro. Pertanto, gli individui possono utilizzare lo stesso assegno per più posizioni o luoghi di lavoro.
Il WWCC scade dopo un certo periodo (5 anni) e dovrebbe essere rinnovato prima della scadenza per evitare problemi di conformità del lavoro.
Esenzioni
Alcuni ruoli e posizioni sono esenti dal requisito WWCC. Ad esempio, nel Queensland, i Babbo Natale dei centri commerciali sono esenti, mentre quelli assunti da scuole e altri luoghi sono tenuti a sottoporsi al controllo. Un genitore che fa volontariato presso la scuola del proprio figlio può essere esonerato dall'assegno. In altri casi, alcuni ruoli, come i tutor, richiederanno un WWCC in alcuni stati ma non in altri. Gli scolari sono generalmente esenti dall'assegno, tuttavia l'assegno è richiesto per gli studenti di 12° anno che hanno ripetuto gli studi (completando un 13° anno), poiché hanno compiuto 18 anni.
Privacy
Il WWCC ha lo scopo di escludere le persone con precedenti criminali inappropriati dal lavoro con i bambini, ma allo stesso tempo non è un meccanismo per accedere alle informazioni sui precedenti penali individuali. Il processo WWCC è in realtà progettato per proteggere l'individuo dal dover rivelare il proprio record, poiché la domanda viene presentata dall'individuo e, se respinta, non viene altrimenti pubblicizzata.
Critica
Alcune critiche al sistema WWCC sono seguite a un rapporto secondo cui un uomo indagato dalle autorità antiterrorismo, che in precedenza era stato coinvolto in uno scontro con la polizia sotto tiro in cui li ha minacciati con una spada, ha continuato a essere autorizzato a lavorare con i bambini. Nesha Oneil Hutchinson, presidente dell'Australian Childcare Alliance NSW, ha dichiarato che il sistema Working With Children Check conteneva gravi difetti per cui, a meno che un individuo non fosse stato condannato per un crimine contro un bambino, poteva comunque superare il controllo. Ciò consentirebbe alle persone condannate per crimini contro gli adulti di lavorare con i bambini. Inoltre, il sistema statale consentirebbe anche a chi ha commesso un crimine contro un bambino in un altro stato di ricevere l'assegno.
Nel 2015, le decisioni finali su migliaia di domande di assegni nell'Australia Meridionale sono state ritardate a causa della carenza di personale. In alcuni casi, le persone non erano in grado di lavorare mentre le domande erano ancora in fase di elaborazione, il che ha portato i membri del pubblico a chiedere una misura provvisoria per consentire alle persone di lavorare almeno fino al rilascio di una nuova autorizzazione.
