Lisa Cooper - Lisa Cooper

Lisa A. Cooper, MD
SYN Portrety-1-7-20 228 PREFERRED.jpg
Lisa A. Cooper, 2007
Urodzić się 12 kwietnia 1963
Narodowość amerykański
Alma Mater Emory University (studia licencjackie, 1984)
University of North Carolina (MD, 1988)
Johns Hopkins University (MPH, 1993)
Nagrody Program stypendialny MacArthura ;
Bloomberg Distinguished Professor
Kariera naukowa
Pola Zdrowie publiczne
Instytucje Uniwersytet Johna Hopkinsa

Lisa A. Cooper, MD (ur. 1963) jest lekarzem chorób wewnętrznych i zdrowia publicznego oraz Bloomberg Distinguished Professor of Equity in Health and Healthcare na Johns Hopkins University , wspólnie powołany w Johns Hopkins School of Medicine , Johns Hopkins School of Nursing oraz w departamentach Zdrowia, Zachowania i Społeczeństwa, Polityki Zdrowotnej i Zarządzania; Epidemiologia; oraz International Health w Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health . Jest profesorem medycyny Jamesa F. Friesa w Oddziale Ogólnej Medycyny Wewnętrznej, dyrektorem Johns Hopkins Center for Health Equity oraz dyrektorem Johns Hopkins Urban Health Institute. Dr Cooper jest także stypendystą Gilmana i głównym członkiem wydziału w Welch Center for Prevention, Epidemiology and Clinical Research. Jest znana na całym świecie dzięki swoim badaniom nad wpływem rasy, pochodzenia etnicznego i płci na relacje pacjent-lekarz i wynikające z nich dysproporcje zdrowotne. Jest członkiem Prezydenckiej Rady Doradców ds. Nauki i Technologii (PCAST) . W 2007 roku otrzymała stypendium MacArthur Fellowship „genius” od MacArthur Foundation .

Biografia

Dr Cooper urodził się w Liberii, w Afryce Zachodniej, z matki, która jest bibliotekarką i ojcem lekarza. Do dziesiątej klasy uczęszczała do American Cooperative School w Liberii oraz International School of Geneva w Szwajcarii przez ostatnie dwa lata liceum, zanim przeniosła się do Stanów Zjednoczonych, aby uczęszczać do college'u. Ukończyła Emory University z tytułem licencjata z chemii w 1984 r. oraz University of North Carolina w Chapel Hill School of Medicine z tytułem doktora w 1988 r. Po odbyciu stażu i rezydencji w dziedzinie chorób wewnętrznych na University of Maryland Medical System, została certyfikowana przez American Board of Internal Medicine w 1991 roku. Następnie udała się do Johns Hopkins University , gdzie uzyskała MPH w 1993 roku. Tam ukończyła stypendium ogólne z zakresu chorób wewnętrznych w następnym roku, zanim dołączyła do wydziału uniwersyteckiego.

W 2011 roku gubernator Martin O'Malley powołał zarządzeniem Radę ds. Jakości i Kosztów Opieki Zdrowotnej Maryland, a dr Cooper został mianowany współprzewodniczącym jej grupy roboczej ds. kompetencji kulturowych. Dr Cooper zeznawał na przesłuchaniach w Kongresie na rzecz finansowania badań nad dysproporcjami zdrowotnymi, równości w świadczeniu opieki zdrowotnej oraz różnorodności i integracji pracowników służby zdrowia. W 2019 r. dr Cooper zeznawał na przesłuchaniu Komisji ds. Energii i Handlu na temat „Inwestowania w opiekę zdrowotną Ameryki” na poparcie ponownej autoryzacji Instytutu Badań nad Zorientowanymi na Pacjenta (PCORI). W 2021 r. prezydent Joe Biden powołał Coopera do prezydenckiej Rady Doradców ds. Nauki i Technologii (PCAST) . Rada doradza prezydentowi w sprawach związanych z nauką, innowacjami i technologią, w tym zdrowiem i medycyną, pomagając w podejmowaniu decyzji opartych na dowodach.

Johns Hopkins Center for Health Equity

Dr Cooper jest założycielem i dyrektorem Johns Hopkins Center for Health Equity (pierwotnie zwanego Johns Hopkins Center to Eliminate Cardiovascular Health Disparities). Centrum, założone w 2010 r., stosuje kompleksową strategię promowania równości w zdrowiu i opiece zdrowotnej dla słabszych populacji: rozwija wiedzę naukową, kształci i szkoli naukowców, angażuje i współpracuje ze społecznościami, podnosi świadomość społeczną na temat nierówności w zdrowiu i opowiada się za zmianami w praktyce klinicznej i polityce. Centrum poczyniło kroki w kierunku realizacji celu równości zdrowia w Baltimore i służy jako model dla partnerstw społecznościowo-akademickich w innych obszarach miejskich, w całym kraju i na świecie, nękanych podobnymi dysproporcjami zdrowotnymi.

Johns Hopkins Miejski Instytut Zdrowia (UHI)

Dr Cooper został mianowany dyrektorem UHI w kwietniu 2020 r., Kiedy różnice rasowe w zakażeniach, hospitalizacjach i zgonach z powodu nowego koronawirusa stawały się coraz bardziej widoczne w USA. Dr Cooper realizuje nową wizję przyszłości instytutu jako ważnego partnera w dbaniu o zdrowie Baltimore City. Misją UHI jest promowanie zdrowia i równości w zdrowiu w Baltimore poprzez: ułatwianie współpracy między społecznościami, uniwersytetami i systemami opieki zdrowotnej w celu budowania zbiorowej zdolności do osiągnięcia równości w zdrowiu w Baltimore; mobilizowanie zasobów w celu wsparcia obiecujących strategii w celu osiągnięcia znacznych korzyści w zakresie zdrowia i dobrego samopoczucia mieszkańców Baltimore; oraz pogłębianie zrozumienia i dialogu poprzez uwzględnienie głosów społeczności w celu budowania zaufania i poprawy ścieżek do zdrowia, dobrego samopoczucia i sprawiedliwości społecznej w Baltimore.

Badania

Badania dr Coopera koncentrowały się na relacji lekarz-pacjent oraz na wpływie rasy i pochodzenia etnicznego na jakość opieki nad pacjentem. Testowane przez nią interwencje obejmują strategie skoncentrowane na pacjencie w celu przezwyciężenia różnic rasowych i etnicznych w opiece zdrowotnej. Jest pionierem podejść do zmniejszania dysproporcji w opiece zdrowotnej wśród populacji mniejszościowych poprzez kulturowo dostosowane programy edukacyjne i szkolenia komunikacyjne skoncentrowane na pacjencie. Jej najczęściej cytowanym artykułem jest artykuł z 1999 roku w Journal of the American Medical Association (JAMA), w którym analizowano rolę, jaką rasa odgrywa w relacji pacjent-lekarz. Badanie wykazało, że pacjenci z mniejszości stwierdzili, że ich lekarze angażowali ich w proces podejmowania decyzji na niższych poziomach niż osoby niebędące mniejszościami, oraz że pacjenci odwiedzający lekarzy własnej rasy również oceniali proces podejmowania decyzji jako bardziej partycypacyjny niż pacjenci odwiedzający lekarzy. innej rasy. Pierwsze tego rodzaju badanie wykazało, że różnice w relacjach między pacjentem a lekarzem mogą być kluczowym czynnikiem leżącym u podstaw już ustalonej nierównej jakości opieki zdrowotnej ze względu na rasę i pochodzenie etniczne danej osoby. Badania dr Coopera w znacznym stopniu przyczyniły się do dwóch zmian paradygmatów w badaniach nad opieką zdrowotną: skoncentrowania się na pacjencie i rozbieżności w zdrowiu. Jej badania udokumentowały istnienie różnic w jakości komunikacji medycznej doświadczanej przez Afroamerykanów i inne mniejszości etniczne w porównaniu z białymi, a także wkład ukrytych uprzedzeń rasowych i stereotypowych zachowań wśród lekarzy do gorszej komunikacji podczas wizyt pacjentów afroamerykańskich. Jej interwencje wskazały ważną rolę aktywizacji pacjentów i zaangażowania w podejmowanie decyzji terapeutycznych w zmniejszaniu dysproporcji w jakości opieki zdrowotnej w przypadku chorób przewlekłych.

Nagrody

Publikacje

Cooper opublikował ponad 200 recenzowane artykuły w najlepszych czasopismach, w tym JAMA , Annals of Internal Medicine w American Journal of Epidemiology , w American Journal of Public Health , Medical Care oraz Journal of General Internal Medicine . Jej indeks h wynosi 82. W 2014 i 2015 roku Thomson Reuters nazwał ją „Highly Cytowana”.

Książki

Wysoko cytowane artykuły

  • 2012, LA Cooper, DL Roter, KA Carson, MC Beach, JA Sabin, AG Greenwald, TS Inui. Powiązania ukrytych postaw klinicystów wobec rasy z komunikacją o wizytach medycznych i ocenami opieki interpersonalnej przez pacjentów w American Journal of Public Health . tom 102 nr 5, 979-987. doi:10.2105/AJPH.2011.300558
  • 2004, RL Johnson, D Roter, NR Powe i LA Cooper, Rasa/pochodzenie etniczne i jakość komunikacji pacjent-lekarz podczas wizyt lekarskich , w American Journal of Public Health . Tom. 94 nr 12, 2084-2090.
  • 2003, LE Boulware, LA Cooper, LE Ratner, TA LaVeist i NR Powe, Rasa i zaufanie do systemu pielęgnacji skóry , w Raportach zdrowia publicznego . Tom. 118 nr 4, 358-365.
  • 2005, MC Beach, EG Price, TL Gary, KA Robinson, A Gozu, A Palacio, C Smarth, MW Jenckes, C Feuerstein, EB Bass, NR Powe, LA Cooper, Kompetencje kulturowe: systematyczny przegląd interwencji edukacyjnych świadczeniodawców , w opiece medycznej . Tom. 43 nr 4 356-373.
  • 2003, LA Cooper, DL Roter, RL Johnson, DE Ford, DM Steinwachs, NR Powe, Komunikacja skoncentrowana na pacjencie, oceny opieki i zgodność rasy pacjentów i lekarzy . Tom. 139 nr 11, 907-915.
  • 1999, L Cooper-Patrick, JJ Gallo, JJ Gonzales, HT Vu, NR Powe, C Nelson, DE Ford, Rasa, płeć i partnerstwo w relacji pacjent-lekarz , w JAMA , tom. 282 nr 6, 583-589.

Bibliografia

Zewnętrzne linki