ONU Competitive Examination - UN Competitive Examination
Il reclutamento competitivo esame delle Nazioni Unite è un concorso , parte del processo di selezione in tre fasi per una posizione permanente con l' ONU composto da: un esame, intervista, e due anni dopo prova scritta.
esami scritti
L'esame scritto consiste delle seguenti due parti: un documento generale che verifica capacità redazionali (quarantacinque minuti); e una carta specializzata (tre ore e quarantacinque minuti) che verifica la conoscenza sostanziale dell'occupazione particolare che il candidato sta applicando per.
Nei casi in cui il numero dei candidati che sostengono la prova scritta è alto, la sezione saggio della carta specializzato sarà eliminatorio.
Le domande della prova scritta sono dati in inglese e francese , i due lingue di lavoro del Segretariato . I candidati devono scrivere le loro risposte per la carta generale in inglese o francese. Tuttavia, essi possono scrivere le loro risposte per la carta specializzata in lingua inglese, francese o una qualsiasi delle altre quattro lingue ufficiali del Segretariato, vale a dire, l'arabo , cinese , russo o spagnolo .
Soggetti
Non tutti i soggetti sono offerti ogni anno, ma alcuni sono offerti più spesso di altri. Ecco una tabella di materie in questi ultimi anni, insieme al numero di persone ha invitato a sostenere l'esame scritto in quel soggetto.
| Argomento | 2008 Prova scritta | 2009 Prova scritta |
|---|---|---|
| Finanza | 463 | 364 |
| Tecnologia dell'informazione | 395 | 322 |
| Affari politici | 844 | 0 |
| Ambiente | 375 | 0 |
| statistica | 196 | 172 |
| Diritti umani | 329 | 0 |
| La valutazione del programma | 353 | 0 |
| Economia | 0 | 422 |
| Amministrazione | 0 | 420 |
| Informazione pubblica | 0 | 305 |
| Sicurezza | 0 | 58 |
| Affari sociali | 0 | 554 |
| Totale | 2955 | 2617 |
L'intervista
Sulla base della performance in prova scritta, la Commissione Giudicatrice inviterà i candidati selezionati per il colloquio, che si svolgerà di norma da 6 a 12 mesi dopo l'esame.
L'intervista sarà condotta in inglese o francese, le due lingue di lavoro del Segretariato.
Una modesta percentuale di coloro che prendono la prova scritta sarà convocato per prendere l'intervista. Ad esempio, delle 395 persone che si sono seduti per l'esame 2008 è, 39 sono stati convocati al colloquio. Di questi, 26 sono stati aggiunti al roster di candidati qualificati.
Il successo dopo l'esame: A seguito del completamento delle interviste, la Commissione Giudicatrice raccomanderà i candidati più idonei al Vice Segretario generale per la gestione delle risorse umane delle Nazioni Unite. Questi candidati saranno inseriti in un elenco di riserva di candidati qualificati. Questo elenco verrà fatto circolare tra i capi di stazioni di servizio per la selezione, ulteriore colloquio, e il posizionamento dei candidati. Il tempo tipico speso nel roster prima di essere collocati in un lavoro con l'ONU è da 6 mesi a 3 anni.
Le decisioni della commissione d'esame per quanto riguarda i risultati saranno definitive e non sono soggette a ricorso. Il Consiglio non rilascia i singoli risultati.
I candidati possono essere chiamati a servire ai sede delle Nazioni Unite a New York o in altre stazioni di servizio in Africa , in Asia , in Europa o in America Latina .
