Személyzeti modellek - Staffing models

A személyzeti modellek kapcsolódó jelentéskészletek, diagramok és grafikonok, amelyekkel pontosan mérhető a munkatevékenység, meghatározható, hogy hány munkaórára van szükség, elemezni kell az alkalmazottak által eltöltött időt és kiszámítani a költségeket. A személyzeti modelleket az egészségügyi iparban használják, és prediktív elemzési módszereket használnak az előrejelzéshez.

Áttekintés

A személyzeti modellek biztosítják:

  • A személyzet ütemezésének szerkezete
  • A személyzet interakciói
  • Széles és mélyreható kép a munkatevékenységről, annak idejéről és költségéről
  • Információ a jelenlegi erőforrásokról és folyamatok teljesítményéről
  • Információk és eszközök a személyzeti erőforrások teljesítményének kezeléséhez és javításához.

A személyzeti modelleket a túlórák költségeinek csökkentésére is használják.

Az időbemutató görbéket használták a sürgősségi osztály személyzetének irányításához.

Lásd még

Hivatkozások

További irodalom