Insourcing - Insourcing
Insourcing er påbegyndelsen af udførelsen af en forretningsfunktion, der kan kontraheres internt: enten ved hjælp af en tredjepart, der udfører opgaven på stedet, eller ved at udføre nævnte opgave uafhængigt. Meget ofte ses det som modsat af outsourcing . Insourcing er en forretningsbeslutning, der ofte træffes for at bevare kontrollen over kritisk produktion eller kompetencer. Insourcing er vidt brugt i produktionen for at reducere omkostningerne ved skatter, arbejdskraft og transport.
Insourcing defineres også som at bringe en tredjeparts outsourcer til at arbejde i et virksomheds anlæg. For eksempel kan en IT- outsourcing- udbyder lejes til at servicere et virksomheds IT-afdeling, mens de arbejder inden for virksomhedens faciliteter. Ud over at ansætte et helt team af arbejdstagere fra en outsourcing-udbyder, ansættes nogle eksperter undertiden som konsulenter (for at forbedre visse processer osv.), Og det interne personale implementerer derefter deres henstillinger. Det kan også henvise til at bringe udenlandske statsborgere ind for at udføre job til lavere lønninger. Et eksempel er en kulmine, der viser et fremmedsprog (dvs. mandarin-kinesisk) som en jobforudsætning, som borgerne ikke har til at studere. Da arbejdspuljen ikke har den anførte færdighed, kan der fås en udenlandsk arbejdstilladelse, der tillader import af kinesiske arbejdere.
Insourcing inkluderer også et firma, der tildeler et projekt, hvad enten det drejer sig om tjenester, F & U eller fremstilling, til et datterselskab eller til et andet firma, der er i det samme land, hvor virksomheden er beliggende; dette kaldes også "Outsourcing". Imidlertid henviser udtrykket Outsourcing normalt til et projekt, der blev udført internt, men nu vil blive udført af et andet firma; enten inden for eller uden for selskabets land. Der henviser til, at Insourcing kan være ethvert projekt, der kræves af virksomheden til at imødekomme dets behov; projektet udføres ikke nødvendigvis internt. Insourcing inkluderer også "reshoring" af projekter, når en virksomhed bringer hjem projekter, der udføres i et andet land og nu vil blive udført i selskabets land; enten inden for eller uden for virksomheden.
For dem, der er bekymrede for, at nationer muligvis mister et netto antal job på grund af outsourcing, påpeger nogle, at også insourcing forekommer. Ifølge en undersøgelse foretaget af Mary Amiti og Shang-Jin Wei, i USA, Det Forenede Kongerige og mange andre industrialiserede lande, er flere arbejdspladser insourceret end outsourcet. De fandt ud af, at ud af alle de lande i verden, de studerede, faktisk har USA og Storbritannien de største nettohandelsoverskud inden for forretningstjenester. Lande med et nettounderskud på forretningstjenester inkluderer Indonesien, Tyskland og Irland.
Terminologi
Insourcing forveksles ofte med onshoring , som er en virksomheds beslutning om at bringe job tilbage fra udlandet eller backsourcing , hvilket er, når et firma beslutter at udføre alle deres job internt.
Præfikserne til "-sourcing" og "-shoring" forbliver i flux: Outsourcing gav anledning til udtrykket in-sourcing, og offshoring resulterede i on-shoring. Imidlertid kaldes onshoring undertiden in-shoring. Insourcing kaldes undertiden " backsourcing ." Insourcing kan ske ved "onshoring", "offshoring" eller bare "eksternt." Insourcing delegerer bestemt arbejde til et andet firma, der kan komme fra et andet land i tilfælde af onshoring, eller fra et andet kontinent i tilfælde af offshoring.
Udsving i præfikser og navne giver anledning til mange flere "tværgående racer" af insourcing. For eksempel er "offshore insourcing" ", når virksomheder opretter deres egne" captive "-procescentre i udlandet, idet de drager fordel af deres billigere omgivelser, mens de opretholder kontrollen med deres back-office-arbejde og forretningsprocesser." " Fjernsourcing " henviser til at ansætte udviklere til at arbejde internt fra virtuelle (fjerntliggende) faciliteter.
I USA
I løbet af 2012 begyndte den amerikanske tidevand at vende. To hovedartikler i The Atlantic , december 2012, forklarer hvorfor. Stigende løn i den tredje verden, anerkendelse af, at mange omkostningsfordelinger var store og skjulte, hurtig forbrugerproduktinnovation og skrumpende design / fremstilling til markedstider, reducerede produktionsomkostninger, der flød fra at integrere dygtige medarbejdere i produktdesignteamene (dramatisk skære montagetider og kompleksitet), stigende oversøiske brændstof- og transportomkostninger, faldende energiomkostninger i USA, øget amerikansk arbejdsproduktivitet og unionsfleksibilitet. Listen er lang og vokser.
Fremstilling af mange produkter vender aldrig tilbage til USA (f.eks. Massemarkedsvarer såsom legetøj, tv-skærme, computerchips, elektriske motorer og ikke-designer tøj), men i mange sektorer er fabrikken på vej hjem. Ansættelse i GEs gigantiske appliance Park i Louisville er steget 90% i 2012. Flere udenlandske virksomheder (inklusive kinesiske producenter) åbner amerikanske fabrikker.
Amerikanske producenter kan ikke påvirke mange af de ændrede faktorer (såsom stigende udenlandske arbejds- og energiomkostninger), der skaber insourcing, men en nøgle er kontrollerbar - lave omkostninger på land - en arbejdskultur, der engagerer medarbejderne til at bringe deres oplevelse og kreativitet til at forenkle og forkorte produktionsdesign og fremstillingsproces. At skabe denne kultur kræver særlig ledelse for at opbygge stærke relationer, tillid, deltagelsesbeslutninger og åben kommunikation.
Se også
Yderligere læsning
- Outsourcing og insourcing af job i den amerikanske økonomi: Bevis baseret på udenlandske investeringsdata Jackson, JK (2008). Outsourcing og insourcing af job i den amerikanske økonomi: Bevis baseret på udenlandske investeringsdata (RL32461). Washington, DC: Congressional Research Service.
- Insourcingfunktioner udført af føderale entreprenører: En oversigt over de juridiske problemer Manuel, KM og Maskell, J. (2013). (RL41810) Washington, DC: Congressional Research Service
